งานราชการ 108 งานราชการที่เปิดสอบ วันที่ 31 สิงหาคม 2557
กรมบังคับคดี เปิดสอบแข่งขันเข้ารับราชการ จำนวน 10 อัตรา ตำแหน่ง นิติกรปฏิบัติการ เปิดรับสมัคร 8 - 26 กันยายน 2557 กรมสรรพากร เปิดรับสมัครสอบเข้าบรรจุเป็นข้าราชการ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานเครื่องคอมพิวเตอร๋์ปฏิบัติงาน 7 อัตรา สมัครออนไลน์ 1 ถึง 19 กันยายน 2557 กรมสรรพากร เปิดรับสมัครสอบเข้าบรรจุเป็นข้าราชการ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานสรรพากรปฏิบัติงาน 120 อัตรา สมัครออนไลน์ 1 ถึง 19 กันยายน 2557 กรมสรรพากร เปิดสอบรับสมัคร เข้ารับราชการตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน 60 อัตรา รับสมัคร 1 - 19 กันยายน 2557 องค์การบริหารส่วนตำบลไร่น้อย จ.อุบลราชธานี รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง 4 ตำแหน่ง เปิดรับสมัคร 1 – 19 กันยายน 2557 ถาบันวิจัยจุฬาภรณ์ มีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคล ตำแหน่งพนักงานวิทยาศาสตร์ จำนวน 1 อัตรา รับสมัคร ภายในวันที่ 15 กันยายน 2557
วันที่: 29 พฤศจิกายน 2556  18:32 น.
เปิดอ่าน : 4354 ครั้ง
มีงานท้องถิ่นมาฝาก เมื่อมีโอกาสสอบ ก็ลองสอบดูนะครับ

เงินเดือน 18,000 บาท นักวิเคราะห์์นโยบายเเละเเผน 53 อัตรา : กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น
----------------------------------------------------------------------------

กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น
เปิดรับสมัครสอบ เข้าเป็นพนักงานราชการ
ในสังกัด ส่วนกลางและ ส่วนภูมิภาค เงินดือนเริ่มต้น 18,000 บาท
บรรจุครั้ง แรก 53 อัตรา ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน
รับสมัคร 9-19 ธค. 56
( ไม่เกี่ยวกับการรับสมัครสอบท้องถิ่น 4-29 ธค. 56 นะครับ นั่นเป็น อบต., เทศบาล, และ อบจ. )

สมัครผ่าน internet
ทาง http://www.dla.go.th/
หัวข้อ สมัครสอบพนักงานราชการ กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น

ประกาศรับสมัคร :   พนักงานราชการ          
ชื่อตำแหน่ง :   พนักงานวิเคราะห์นโยบายและแผน
อัตราเงินเดือน :   18000 บาท
ประเภท :   บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง :   53 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา :   ปริญญาตรี
 
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง :  
ได้รับปริญญาตรีทุกสาขาหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ซึ่ง ก.พ. กำหนดว่าใช้เป็นคุณวุฒิเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่ประกาศรับสมัครได้ การสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรขั้นปริญญาของสถานศึกษาใด จะถือตามกฎหมาย กฎ หรือระเบียบเกี่ยวกับการสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรขั้นปริญญาบัตรของสถานศึกษานั้นเป็นเกณฑ์ โดยจะต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติให้สำเร็จการศึกษาภายในวันปิดรับสมัครสอบ คือวันที่ 19 ธันวาคม พ.ศ. 2556
 
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :  
มีหน้าที่ความผิดชอบในการปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการทำงาน ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์นโยบายและการวางแผน ภายใต้การกำกับดูแล แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง
 
วิธีการเลือกสรร :  
- ความรู้ความสามารถ
ประเมินสมรรถนะ ความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน มีเนื้อหาประกอบด้วย พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 พระราชบัญญัติองค์การบริหารส่วนจังหวัด พ.ศ. 2540 พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 พระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2537 พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 ระเบียบกระทรวง มหาดไทยว่าด้วยการจัดทำแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2548 กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. 2551 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 11 แผนยุทธศาสตร์ประเทศ (Country Strategy) หลักการบริหารงาน นโยบายของรัฐบาล ยุทธศาสตร์กระทรวง มหาดไทย และยุทธศาสตร์กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ความรู้เกี่ยวกับสถานการณ์ในปัจจุบัน เช่น เศรษฐกิจ สังคม การเมืองของประเทศไทยและต่างประเทศ ความรู้เกี่ยวกับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน 
 
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน (ปรนัย)
 
- ทักษะ
คุณลักษณะส่วนบุคคล พิจารณาจาก 1. ประวัติส่วนตัว 2. ทักษะในการเป็นผู้นำ ความกล้าแสดงออก บุคลิกภาพ และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี 3. ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เชาวน์ปัญญา ปฏิภาณไหวพริบ ในการแก้ปัญหา 4. ความสามารถในการถ่ายทอดความรู้ 5. ความสามารถในการวิเคราะห์ จับประเด็น และวิธีคิดที่เป็นระบบ ทักษะการปฏิบัติงาน พิจารณาจากทักษะการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์เบื้องต้น 
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ และสอบปฏิบัติ 
 
 
เกณฑ์การประเมิน :   
1.ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 
 
2.ผู้ที่ผ่านการประเมินสรรถนะครั้งที่ 1 จึงจะมีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 
 
3.การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยเรียงลำดับที่จากผู้ได้คะแนนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า หากได้คะแนนเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า หากคะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 เท่ากัน จะให้ผู้สอบได้คะแนนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
 
เปิดรับสมัคร :   วันจันทร์ที่ 9 ธันวาคม พ.ศ. 2556 ถึง วันพฤหัสบดีที่ 19 ธันวาคม พ.ศ. 2556

รายละเอียดเพิ่มเติมที่ลิงค์ด้านล่าง
http://job.ocsc.go.th/images/Job/635213407731354047.pdf